为夯实青年人才培育根基，加快2026届新入职大学生岗位成长步伐，2026年7月29日下午，河北省矾山磷矿有限公司举办师带徒签约仪式。公司总经理耿立锋、副总经理李文华、党委副书记兼总经理助理徐光启、选厂厂长赵明强、公司7名资深技术骨干师傅及2026届入企大学生参加本次签约仪式。签约仪式由公司党委副书记、总经理助理徐光启主持。

仪式启幕，锚定培育初心

首先，公司党委副书记、总经理助理徐光启致辞，阐明开展师带徒工作的重要意义。公司始终高度重视青年人才发展，通过一对一专属带教，实现理论知识与现场实操深度融合，助力新人快速转变身份、扎根矿山一线。

师徒互识，畅谈入行心声

随后，各位带教师傅与青年大学生依次进行自我介绍。老师傅分享多年一线实操经验与矿山从业感悟，言语间满是传承责任；青年学子结合自身专业，畅谈入职以来的学习感受与未来成长目标，展现出扎根矿山、勤学实干的青春朝气。

现场签约，缔结师徒之约

一份师徒协议，一份责任重托。签字落笔，代表师傅正式扛起带教重任，也代表徒弟许下虚心求学、苦练本领的承诺。现场氛围庄重热烈，传承矿山工匠精神的氛围浓厚。

代表发言，共话成长期许

签约环节结束，师傅代表矿山采矿科科长周海龙发言。他承诺将严格按照公司带教要求，倾囊相授工艺操作、设备运维、隐患识别、安全规范等专业技能，兼顾业务指导与思想关怀，耐心答疑、因材施教，全力帮助徒弟稳步提升。

大学生代表万罡作出表态，将常怀空杯心态，虚心向师傅请教，严守安全红线，深耕岗位钻研技术，尽快吃透生产流程，早日成长为能独当一面的专业技术人才，不负公司与师傅的培养。

公司总经理耿立锋作总结讲话，对全体师徒提出殷切期望。耿总指出，青年人才是企业智能化、数字化转型的核心后备力量，师傅要扛起传、帮、带使命，既要教技术，更要传安全、树作风；各位大学生要立足基层一线，将校园专业知识转化为现场生产动能，坚守从业初心。耿总强调，公司将持续完善师带徒考核激励体系，动态考评师傅带教成效，分级落实奖惩，全方位护航青年员工成长成才。

师徒结对启新程，薪火相传向未来。下一步，公司将持续做实做细师带徒全流程跟踪培养，常态化开展阶段考核、技能实训、经验分享活动，推动各位大学生与企业同向成长，携手共绘矾山磷矿高质量发展新蓝图！